¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente queremos reforzar el equipo de Compensación y Organización con la incorporación de un Especialista en Organización y Compensación que nos ayude a impulsar y optimizar los procesos clave del área, contribuyendo al diseño de estructuras organizativas eficientes y a la gestión integral de políticas retributivas que apoyen nuestros objetivos estratégicos.

¿Cuál es el reto?

Las funciones principales serían:

Estrategia & Transformación

• Colaborar en el diseño de la estrategia de compensación de la Firma
• Redefinir la organización de puestos conforme a metodologías robustas de valoración de puestos
• Apoyar en el Proyecto de Transparencia Retributiva
• Acompañar en las iniciativas transversales de Transformación y Gestión del cambio

Organización & Procesos

• Diseño y definición de estructura organizativa
• Asesoramiento a las áreas funcionales sobre cómo optimizar y mantener la arquitectura de puestos
• Identificación de mejoras en los procesos internos de gestión y comunicación con los distintos niveles de interlocución.
• Velar por un adecuado alineamiento de los procesos de gestión de personas (atracción, fidelización, desarrollo, formación y desvinculación)
• Asegurar robustez y consistencia en las distintas bases de datos y plataformas de gestión

Planificación salarial

• Velar por la efectividad de los programas de compensación y beneficios acorde a los objetivos estratégicos de compañía
• Colaborar en el diseño y mantenimiento de escalas salariales aportando la visión de estructura organizativa.
• Presupuestación & colaboración en el proceso de revisión salarial y pago de variable, acompañando a los líderes y responsables en la toma de decisiones alineada a los valores de la compañía.
• Promover procesos que faciliten la toma de decisiones.
• Elaboración de la política retributiva de Firma.
• Velar por el correcto cumplimiento de las diferentes políticas y procedimientos de retribución

¿Cómo te imaginamos?

• Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería...
• Valorable Máster en Diseño organizativo y Compensación
• Entre 6-8 años de experiencia en puestos similares
• Inglés avanzado
• Conocimientos en metodologías de valoración de puestos, analítica salarial y benchmarking.
• Muy valorable conocimiento en diseño organizativo, dimensionamientos de plantilla y modelos de gobierno.
• Imprescindible usuario avanzado de Excel con habilidad para manejar alto volumen de información y con soltura en manejo de fórmulas
• Muy valorable conocimiento y manejo de PowerBI

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

�� Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

��‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

�� Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

��️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

�� Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.