Descripción de puesto

Administrar, organizar y supervisar la correcta asignación de los equipos móviles, fijos y personal operativo en el proceso de pavimentación; coordinando estratégicamente los esfuerzos con las diferentes áreas para el logro de una operación eficiente y la satisfacción integral del cliente.

Principales responsabilidades

Coordina:
• Coordina y administra los equipos necesarios para la producción y pavimentación
• Administra adecuadamente al personal operativo en cuanto a su productividad, disciplina y nómina, acatando las disposiciones de índole legal-laboral.
• Realiza la coordinación con la planta que suministre el concreto para llevar a cabo un correcto suministro de producto y/o servicio.
•

Supervisa:
• Supervisa que el personal operativo cuente con su equipo de seguridad.
• Revisa conjuntamente con la Gerencia o Superintendencia de proyecto y las diferentes áreas operativas, la manera en la cual se realizarán los servicios en horarios fuera de lo normal, los domingos o días festivos.
• Supervisa la adecuada operación e imagen de cada uno de los equipos conjuntamente con el personal de mantenimiento y gestiona los mantenimientos preventivos y correctivos.
• Vigila la seguridad y orden en el área de trabajo.
• Monitorea el consumo de materia prima y los tiempos de trabajo para determinar los costos de producción.
• Supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores.
• Supervisa el comportamiento de variaciones en los inventarios de materia primas, llevando a cabo las aclaraciones correspondientes.
• Supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores.
• Cumple con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Ser movilizador de proyectos nuevos internos.
• Apoyar en otros puestos siempre y cuando esté calificado y capacitado.
• Hace uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo

Evalúa:
• Evalúa y aprueba a los candidatos para su contratación en los puestos de jefe de frente, operador de pavimentadora y operador de DBI.
• Evalúa, supervisa y administra proveedores externos que suministran materias primas y servicios.
• Gestiona la elaboración y cumplimiento de los programas de capacitación del personal de operaciones.

Retos del puesto

• Detiene el proceso de pavimentación cuando detecte anomalías que ponga en duda la calidad del producto.
• Suspende la operación de equipos que no cumplan con los estándares de operación establecidos.
• Suspende los servicios de un proveedor de materia prima y/o servicio que no cumpla con los estándares de calidad establecidos por CEMEX Concretos.
• Atiende en conjunto con el área de Recursos Humanos, los problemas laborales que se presentan en los proyectos de pavimentación.
• Indica el ritmo del suministro del concreto para el colado
• Dar atención integral al cliente (reclamaciones, asesoría, etc.)
• Dar seguimiento a la comisión mixta de seguridad e higiene.
• Reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo.
• Realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
• Carrera técnica
• Carrera profesional
Experiencia requerida:
• 4 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción.
• 2 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción.
Conocimiento requerido:
• Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto.
• Inducción ISO 9001.
• Windows y paquetes computacionales.
• Lotus notes.
• Sistema SAP.
• Norma control.
• Conocimiento de equipos de pavimentación.
• Conocimiento del proceso constructivo de pavimentación.
• Tecnología del concreto.
• Administración general.

Competencias críticas:
1. Creatividad.
2. Trabajo en equipo.
3. Espíritu emprendedor.
4. Enfoque a mantener la participación.
5. Pensamiento estratégico.
6. Orientación del servicio al cliente.
7. Desarrollo de otros.
8. Gestión de información y aprendizaje.
9. Desarrollo de alianzas.

Relaciones

Internas:
• Gerente de Proyectos.
• Superintendente de Proyecto.
• Jefe de Frente.
• Supervisor de Acabados.
• Asesor Jr. De Mantenimiento.
• Oficial Mecánico.
• Asesor Jr. De Control de Calidad.
• Analista de Control de Calidad.
• Topógrafo-Brigadista.
• Topógrafo Auxiliar.

Externas:
• Clientes.
• Proveedores.
• Organismos Públicos y Privados.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.