Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Rattaché au CIO, le responsable des programmes stratégiques pilote l'ensemble des programmes majeurs transverses à mettre en œuvre et prend également en charge des missions d'optimisation des processus et d'efficacité opérationnelle ; de conduite du changement, dans le but d'accompagner la refonte de nos parcours clients, les changements d'organisations... et bien d'autres challenges ! Vos missions : Mener des missions au sein du pôle stratégique : Réaliser le diagnostic de l'existant, identifier les axes d'optimisation; Contribuer à l'optimisation des processus et de l'organisation de l'entreprise (TOM); Réaliser les business case en coordination avec l'équipe Finance; Participer à des sujets ad-hoc pour le compte du comité de direction; Définir la stratégie d'accompagnement au changement avec l'aide des responsables formation et communication; Consolider et prioriser le portefeuille de projets stratégiques. Piloter avec l'ensemble des directions de Direct Assurance et à l'étranger un ensemble de programmes : Etre support lors de la phase de cadrage (challenge des demandes, formalisation, proposition de scénarios alternatifs, business case etc.); Définir l'organisation projet et les instances de gouvernance; Assurer le suivi du planning; Préparer et animer les différents comités projet et instances de gouvernance; Identifier les alertes et proposer des plans d'actions correctifs; Coordonner l'ensemble des contributeurs projets (niveau direction et métier). Manager 1 chef de projets stratégiques et management transversal projet. VOTRE PROFIL Diplômé d'une formation Bac+5 (grande école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en cadrage et gestion de projets, acquise notamment en cabinet de conseil en organisation ou IT. Une connaissance du secteur de l'Assurance constitue un atout. Votre expertise Vous maîtrisez la conduite de projets complexes, le management transversal et les outils de pilotage (PowerPoint, Excel, analyse de bases de données). À l'aise dans des environnements exigeants, vous savez structurer et porter des sujets à fort enjeu. Votre valeur ajoutée Doté d'un esprit entrepreneurial et d'un fort intérêt pour le e-business, vous êtes force de proposition. Votre capacité de synthèse vous permet de produire des diagnostics, business cases et scénarios clairs, facilitant la prise de décision au niveau des sponsors et des comités de direction. Rigoureux, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité, d'écoute et d'un véritable esprit d'équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous ! Nous faisons de l'expérience collaborateur notre priorité. Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir votre panel de compétences. Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche...) pour une Expérience Collaborateur réussie ! Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !