VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) RH motivé(e) pour soutenir notre département RH. Votre rôle : gérer efficacement les processus administratifs liés aux ressources humaines, assurer une communication fluide entre les employés et la direction, et veiller au respect des politiques de l'entreprise ainsi que des lois du travail. Nous cherchons une personne organisée, dotée d'excellentes qualités relationnelles, et passionnée par la création d'un environnement de travail positif et motivant. Envie de relever ce défi avec nous ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès ! Voici un aperçu des missions qui vous attendent : Assister dans le processus de recrutement et soutenir les processus d'intégration et de départ des employés. Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés dans le système d'information RH (SIRH) et autres bases de données. Participer à l'élaboration du plan d'engagement et coordonner les événements au bureau. Participer à l'analyse des besoins de formation et coordonner les sessions de formation. Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les avantages sociaux et les procédures. Préparer des rapports et des analyses RH pour soutenir la prise de décision. Gérer les dossiers d'immigration des employés, en assurant la conformité avec la législation fédérale et provinciale en vigueur. Veiller au respect des lois et des politiques internes de l'entreprise en matière d'emploi. Promouvoir et continuer d'enrichir notre offre d'avantages sociaux. Développer et mettre à jour les politiques et procédures RH. Animer le comité de Francisation. Collaborer avec d'autres départements pour promouvoir les initiatives et programmes RH. D'autres responsabilités pourraient être inclues selon les projets. VOTRE PROFIL Niveau de diplôme et d'expérience requis : Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent 2 à 3 ans d'expérience en RH Une expérience dans une entreprise internationale est un atout Connaissances et compétences techniques requises : Bilingue français/anglais (un bon niveau d'anglais est requis pour assurer une communication efficace avec les équipes internes situées à l'étranger) Bonne connaissance des normes du travail au Québec Maîtrise d'un système d'information RH Excellentes compétences interpersonnelles pour instaurer la confiance et influencer les clients internes Bonne capacité d'adaptation, personnalité orientée solutions Compétences analytiques et de synthèse pour soutenir l'analyse de données et la génération de rapports Solides compétences organisationnelles et attention au détail Présence au bureau obligatoire au moins 3 jours par semaine, conformément à notre politique de télétravail (Smartworking) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages : 3 semaines de vacances par an Bonus annuel sur perfomance individuelle Assurance collective gratuite Accès gratuit à la télémédecine (employé, conjoint et enfants) Jours fériés additionnels : Journée Nationale de la Vérité et de la Réconciliation etc. Jours de congé additionnels : congé maladie payé, congé proche aidant payé etc. Journée de congé payée pour votre anniversaire Possibilité de télétravailler REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 100%) Programme d'Aide aux Employés gratuit Prime de fin d'année Événements d'entreprise : Party de Noël, 5@7, semaine de bénévolat, jeux, concours, journée de reconnaissance des employés etc. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en contrat permanent) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d'opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d'être : soutenir des milliers de personnes lorsqu'elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l'avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l'émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l'expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.