Mission: Collaboration on development and learning projects aimed at AXA employees and distributors, integrated into the 2026 annual training plan aligned with the company strategy and business needs. Collaborate on various projects within the Diversity and Inclusion department to foster an inclusive culture and increase employee engagement. Main tasks: Support in the design and implementation of leadership programs. Participation in the design, communication, and launch of 2026 learning initiatives. Support in the monitoring of mandatory courses, regulations, and procedures. Support in the monitoring of management indicators linked to learning environments. Collaboration on upskilling and reskilling projects for professional families and priority groups within the organization. Contribute to Inclusion and Diversity initiatives through the creation of proposals, implementation of actions, creation of communication elements, and revitalization, etc. Creation and updating of content on sharepoint. Use of office and digital tools for content generation and KPI interpretation. Job profile: Essential to be a second-cycle student of the following degrees: Psychology, Marketing. High level of English. Advanced level of Office, especially Excel and Power Point, and digital tools. Knowledge of creating and updating sites in Sharepoint is a plus. Professional orientation towards the People area is a plus. High attention to detail. High orientation towards internal/external customers and communication and teamwork skills. Orientation towards achieving objectives, as well as processes and procedures. Proactivity and quality in the performance of tasks.

Mission: Collaboration on development and learning projects aimed at AXA employees and distributors, integrated into the 2026 annual training plan aligned with the company strategy and business needs. Collaborate on various projects within the Diversity and Inclusion department to foster an inclusive culture and increase employee engagement. Main tasks: Support in the design and implementation of leadership programs. Participation in the design, communication, and launch of 2026 learning initiatives. Support in the monitoring of mandatory courses, regulations, and procedures. Support in the monitoring of management indicators linked to learning environments. Collaboration on upskilling and reskilling projects for professional families and priority groups within the organization. Contribute to Inclusion and Diversity initiatives through the creation of proposals, implementation of actions, creation of communication elements, and revitalization, etc. Creation and updating of content on sharepoint. Use of office and digital tools for content generation and KPI interpretation. Job profile: Essential to be a second-cycle student of the following degrees: Psychology, Marketing. High level of English. Advanced level of Office, especially Excel and Power Point, and digital tools. Knowledge of creating and updating sites in Sharepoint is a plus. Professional orientation towards the People area is a plus. High attention to detail. High orientation towards internal/external customers and communication and teamwork skills. Orientation towards achieving objectives, as well as processes and procedures. Proactivity and quality in the performance of tasks. Why join AXA España? AXA España is one of the most relevant Talent Centers for AXA with more than 3,000 employees working on local and international projects. We are proud to have been awarded various certifications such as Top Employer and Top LinkedIn Company, thanks to our environment of development, diversity, and inclusion. We work for the progress of society by protecting what matters. We create sustainable long-term value while protecting our customers, our economy, our environment, and society. Here, you can grow professionally, work flexibly, and be part of a team that drives change and innovation. At AXA, we actively promote Diversity and Inclusion by offering equal opportunities. Possession of a disability certificate will be positively valued. If you are looking for a place to make a difference, we wait for you at AXA España! #LI-ES1 #LI-HYBRID

Misión: Colaboración en proyectos de desarrollo y aprendizaje dirigidos a colaboradores y distribuidores AXA que se integran en el plan de formación anual 2026 alineados con la estrategia de la compañía y las necesidades de negocio. Colaborar en los diferentes proyectos del departamento Diversidad e Inclusión para fomentar una cultura inclusiva e incrementar el engagement de los empleados. Tareas principales: Apoyo en el diseño e implementación de los programas de liderazgo. Participación en el diseño, comunicación y lanzamiento de iniciativas de aprendizaje 2026. Apoyo en el seguimiento de los cursos obligatorios, normativos y procedimientos. Apoyo en el seguimiento de los indicadores de gestión vinculados a los entornos de aprendizaje. Colaboración en proyectos de upskilling y reskilling para familias profesionales y colectivos prioritarios de la organización. Contribuir a las iniciativas de Inclusión y Diversidad, a través de la creación de propuestas, puesta en marcha de acciones, creación de elementos de comunicación y dinamización, etc. Creación y actualización de contenidos en sharepoint. Uso de herramientas ofimáticas y digitales para la generación de contenido e interpretación de KPIs. Perfil del puesto: Imprescindible ser estudiante de segundo ciclo de las siguientes licenciaturas: Psicología, Marketing Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y Power Point, y herramientas digitales. Valorable conocimiento de creación y actualización de sites en Sharepoint. Valorable orientación profesional hacia el área de Personas. Alta orientación al Detalle. Alta orientación hacia cliente interno/externo y capacidad comunicación y de trabajo en equipo. Orientación a consecución de objetivos, así como a procesos y procedimientos. Pro-actividad y calidad en el desempeño de las tareas.

Misión: Colaboración en proyectos de desarrollo y aprendizaje dirigidos a colaboradores y distribuidores AXA que se integran en el plan de formación anual 2026 alineados con la estrategia de la compañía y las necesidades de negocio. Colaborar en los diferentes proyectos del departamento Diversidad e Inclusión para fomentar una cultura inclusiva e incrementar el engagement de los empleados. Tareas principales: Apoyo en el diseño e implementación de los programas de liderazgo. Participación en el diseño, comunicación y lanzamiento de iniciativas de aprendizaje 2026. Apoyo en el seguimiento de los cursos obligatorios, normativos y procedimientos. Apoyo en el seguimiento de los indicadores de gestión vinculados a los entornos de aprendizaje. Colaboración en proyectos de upkilling y reskilling para familias profesionales y colectivos prioritarios de la organización. Contribuir a las iniciativas de Inclusión y Diversidad, a través de la creación de propuestas, puesta en marcha de acciones, creación de elementos de comunicación y dinamización, etc. Creación y actualización de contenidos en sharepoint. Uso de herramientas ofimáticas y digitales para la generación de contenido e interpretación de KPIs. Perfil del puesto: Imprescindible ser estudiante de segundo ciclo de las siguientes licenciaturas: Psicología, Marketing Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de Office, especialmente Excel y Power Point, y herramientas digitales. Valorable conocimiento de creación y actualización de sites en Sharepoint. Valorable orientación profesional hacia el área de Personas. Alta orientación al Detalle. Alta orientación hacia cliente interno/externo y capacidad comunicación y de trabajo en equipo. Orientación a consecución de objetivos, así como a procesos y procedimientos. Pro-actividad y calidad en el desempeño de las tareas. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-ES1 #LI-HYBRID