Atos is a global leader in digital transformation, high-performance computing, and information technology infrastructure. Headquartered in France, the company operates in dozens of countries and employs approximately 95,000 people worldwide. It provides a wide range of services including cloud computing, cybersecurity, and big data solutions to diverse sectors such as finance, healthcare, and government. In Spain, Atos maintains a significant presence with a large workforce distributed across several major cities. The company is a key player in the Spanish IT market, offering numerous opportunities for international professionals, particularly in specialized technical roles like SAP, Cybersecurity, and AI. Atos Spain is known for its multicultural environment and frequently hires for multilingual support roles, making it an accessible entry point for expats in the Spanish tech scene.

Atos was formed in 1997 through the merger of the French companies Axime and Sligos. It grew significantly through major acquisitions, including Siemens IT Solutions and Services in 2011 and the French supercomputer manufacturer Bull in 2014.

Consultor/a de Gestión del Cambio

Atos

Original Advert

Ubicación: Madrid | Modelo de trabajo: Híbrido

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.

Descripción

En Atos buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con experiencia en liderar iniciativas de transformación tecnológica, organizacional y operativa. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de nuevos procesos y tecnologías, asegurando una transición fluida y sostenible.

Responsabilidades

Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora.
Desarrollar y ejecutar planes de cambio que garanticen una adopción efectiva.
Colaborar con equipos multifuncionales para facilitar la transición hacia nuevos modelos operativos.
Brindar asesoramiento experto y acompañamiento a stakeholders durante todo el proceso de cambio.
Elaborar documentación clara y presentaciones impactantes para distintos públicos.
Mantener relaciones sólidas y proactivas con los clientes.
Apoyar en la comunicación interna y externa relacionada con las iniciativas de cambio.

Requisitos

Formación: estudios universitarios.
Experiencia demostrable en proyectos de Gestión del Cambio y procesos de adopción.
Habilidades y conocimientos:
- Sólidas habilidades analíticas y comprensión de procesos organizacionales.
- Conocimiento y uso de metodologías y herramientas de gestión del cambio.
- Excelentes habilidades de documentación y presentación.
- Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para generar confianza.
Certificación: oficial en Gestión del Cambio (HCMBOK, ADKAR u otra equivalente).
Idiomas: español C1 e inglés B2.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido con período de prueba.
Horario flexible, con viernes hasta las 15:00.
Jornada intensiva de verano en julio y agosto.
Modelo híbrido, con un excelente ambiente de trabajo.
Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
Plan de retribución flexible, donde tú eliges los beneficios que mejor se adapten a ti.

En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.