A company dedicated to the trade and manufacture of metal parts, located in Hospitalet, is seeking a Warehouse Manager for the following functions:

Job Summary
The Warehouse Manager will be responsible for leading, planning, and supervising all reception, storage, preparation, and dispatch activities. Due to our SME structure, we are looking for a proactive and versatile profile: a professional capable of managing digital and inventory strategy in the office, but with the willingness and skill to perform operational Warehouse Worker tasks and handle heavy machinery during peak workloads.
2. Main Functions
Management and Strategy (60% of the time)
• WMS Control: Administer the Warehouse Management System (WMS) to ensure full stock traceability.
• Automation Optimization: Manage and coordinate order preparation using the carousel storage system.
• Inventory Control: Supervise stocks, perform cycle audits, and reconcile discrepancies.
• Team Leadership: Organize shifts, assign daily tasks to staff, and evaluate their performance.
• KPIs and Reports: Monitor key indicators (preparation efficiency, stockouts, loading times).
Operation and Support (40% of the time - Variable based on demand)
• Operational Support: Act as a Warehouse Worker during high workload periods (picking, packing, palletizing).
• Machinery Handling: Operate the forklift for loading, unloading, and placing merchandise at height.
• Order and Safety: Ensure compliance with occupational risk prevention (PRL) regulations and keep the warehouse clean and organized.
3. Candidate Requirements
Training and Certifications (Mandatory)
• Forklift License: Valid certification for operating forklifts, electric pallet jacks, and reach trucks.
• Education: Vocational Training (FP) in Logistics, Transport, or demonstrable equivalent experience.
Technical Knowledge
• WMS: Advanced and demonstrable experience in the use of warehouse management tools (e.g., SAP, WMS, etc.).
• Automation: Previous experience working with carousel systems (vertical or horizontal).
• Office Software: Fluent use of Excel for data control.
Work Experience
• Minimum of 3 to 5 years in leadership positions in warehouses.
• Previous experience in SMEs, where flexibility and versatility are required, is highly valued.
Soft Skills
• Versatility and hands-on attitude: Real willingness to leave the office and perform physical work if the operation requires it.
• Leadership ability: Ability to motivate and lead a small team in a dynamic environment.
• Stress resistance: Ability to stay calm and organize chaos during seasonal work peaks.
• Problem solving: Agile approach to solving IT (WMS) or last-minute logistical incidents.
4. What We Offer (Offer Template)
• Contract: Permanent, full-time.
• Salary: €24,000 - €28,000 gross per year depending on experience.
• Environment: Joining a growing SME with a close-knit and dynamic human team.
• Schedule: Monday to Thursday from 09:00 to 18:00, Friday from 07:00 to 15:00.

Our company is committed to equal opportunities and values all applications regardless of age, gender, nationality, sexual orientation, or any other condition protected by law.

Empresa dedicada al comercio y la fabricación de piezas metálicas, ubicada en Hospitalet, nos solicita la incorporación de un/a Jefe de Almacén, para las siguientes funciones:

Resumen del Cargo
El Jefe de Almacén será el responsable de liderar, planificar y supervisar todas las actividades de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercancías. Debido a nuestra estructura de PYME, buscamos un perfil proactivo y polivalente: un profesional capaz de gestionar la estrategia digital y de inventario en oficina, pero con la disposición y destreza para ejecutar tareas operativas de Mozo de Almacén y manejo de maquinaria pesada durante los picos de trabajo.
2. Funciones Principales
Gestión y Estrategia (60% del tiempo)
• Control del SGA: Administrar el Sistema de Gestión de Almacén (SGA) para garantizar la trazabilidad total del stock.
• Optimización de Automatismos: Gestionar y coordinar la preparación de pedidos mediante el sistema de carrusel de almacenamiento.
• Control de Inventario: Supervisar los stocks, realizar auditorías cíclicas y cuadrar discrepancias.
• Liderazgo de Equipo: Organizar los turnos, asignar tareas diarias al personal y evaluar su desempeño.
• Kpis y Reportes: Monitorizar indicadores clave (eficiencia de preparación, rotura de stock, tiempos de carga).
Operación y Soporte (40% del tiempo - Variable según demanda)
• Apoyo Operativo: Actuar como Mozo de Almacén en momentos de alta carga de trabajo (picking, packing, paletización).
• Manejo de Maquinaria: Operar el toro / carretilla elevadora para la carga, descarga y ubicación de mercancía en altura.
• Orden y Seguridad: Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales (PRL) y mantener el almacén limpio y organizado.
3. Requisitos del Candidato
Formación y Certificaciones (Obligatorias)
• Carnet de Carretillero: Certificación en vigor para el manejo de carretillas elevadoras (toro), transpaletas eléctricas y retráctiles.
• Educación: Formación Profesional (FP) en Logística, Transporte o experiencia equivalente demostrable.
Conocimientos Técnicos
• SGA: Experiencia avanzada y demostrable en el uso de herramientas de gestión de almacenes (ej. SAP, SGA, etc.).
• Automatización: Experiencia previa trabajando con sistemas de carrusel (vertical u horizontal).
• Ofimática: Manejo fluido de Excel para el control de datos.
Experiencia Laboral
• Mínimo de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad en almacenes.
• Muy valorable la experiencia previa en PYMEs, donde se requiera flexibilidad y polivalencia.
Competencias Blandas (Soft Skills)
• Polivalencia y actitud manos a la obra (Hands-on): Disposición real para salir de la oficina y realizar trabajo físico si la operación lo exige.
• Capacidad de liderazgo: Habilidad para motivar y dirigir a un equipo pequeño en un entorno dinámico.
• Resistencia al estrés: Capacidad para mantener la calma y organizar el caos durante los picos estacionales de trabajo.
• Resolución de problemas: Enfoque ágil para solucionar incidencias informáticas (SGA) o logísticas de última hora.
4. Qué Ofrecemos (Plantilla para la Oferta)
• Contrato: Indefinido a jornada completa.
• Salario: 24.000€ - 28.000€ brutos anuales según valía.
• Ambiente: Incorporación a una PYME en crecimiento con un equipo humano cercano y dinámico.
• Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 Viernes de 07:00 a 15:00.

En nuestra empresa apostamos por la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de edad, género, nacionalidad, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por la ley.