Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ejecución y Mejora Continua de Sistemas de Gestión: Liderazgo en la implantación operativa, mantenimiento y renovación de las certificaciones ISO 14001, ISO 50001, Reglamento EMAS y la EA 0050 para impactar positivamente en la operativa.

• Estrategia de Huella de Carbono (ISO 14064 y MITECO): inventario de emisiones (Alcances 1, 2 y 3) y su certificación externa. Gestión del registro en el MITECO para la obtención de los sellos "Calculo, Reduzco y Compenso", además de realizar cálculos de huellas parciales por contrato o empresa para licitaciones.

• Gestión Integral del Ciclo del Agua, de la eficiencia hídrica, sistemas de reutilización en túneles de lavado y control estricto de la calidad de vertidos y depuradoras en todas las bases operativas.

• Análisis de Datos y Business Inteligence: Uso avanzado de Tableau y Excel para reporting internacional.

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o Industrial

• Máster especializado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad Corporativa (RSC).

• Inglés C1

• Disponibilidad para viajar

• Analítico/a, riguroso/a y orientado/a al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.

• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.

• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.

• Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.

• Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.

• Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.

• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.

• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

• Programa "Alsalud" para ayudar a generar hábitos de vida saludable.

• Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.

• Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent