Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Garantizar que las inversiones, procesos y la gestión de riesgos tecnológicos estén alineados con la estrategia de Alsa y los estándares globales del Grupo Mobico.

• Supervisar la planificación y control del presupuesto (CAPEX/OPEX), realizar análisis de desviaciones e impulsar iniciativas de optimización de costes dentro del área de TI.

• Elaborar y presentar cuadros de mando e indicadores clave mensuales, aportando visibilidad y análisis estratégico al CIO y a los principales stakeholders.

• Asegurar que la gestión de cambios, incidentes y niveles de servicio (SLAs) cumpla con los estándares de calidad y buenas prácticas definidas por el grupo (ITIL v4).

• Supervisar la relación con proveedores críticos, garantizando el cumplimiento contractual, el seguimiento del rendimiento y la generación de valor para la organización.

• Actuar como punto de contacto para auditorías internas y externas, asegurando que los controles de TI estén correctamente diseñados, implementados y funcionando de manera eficaz.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.

• Un paquete retributivo interesante, contrato indefinido con salario y variable atractiva.

• Posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.

• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.

• Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.

• Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.

• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.

• Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.

• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

• Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.

• Gimnasio en las oficinas.

• Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria:

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Sistemas de Información o similar.

• Experiencia mínima de 5-7 años en consultoría de TI, PMO, control de gestión tecnológica o funciones de gobierno de TI.

• Dominio de frameworks de gobierno y gestión de servicios de TI:

  COBIT.

• ITIL v4.

• Experiencia demostrable en gestión financiera de TI, incluyendo control presupuestario (CAPEX/OPEX), optimización de costes y reporting de KPIs.

• Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones de seguimiento y colaborar con equipos internacionales.

• Perfil analítico con alta capacidad de reporting y orientación a resultados.

• Capacidad de influencia y buena gestión de stakeholders.

  Perfil colaborativo, proactivo y con ganas de aportar valor en un entorno dinámico e internacional.

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent