Supply Chain & Operations: Renovables

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Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a consultor/a senior o manager para reforzar el hub de Energía y Renovables dentro del equipo de Strategy & Consulting, en la especialidad de Supply Chain & Operations. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos y de transformación operativa para clientes del sector energético, con especial foco en activos renovables con flexibilidad para desarrollar proyectos en otras industrias energéticas.

El rol combina análisis estratégico, diseño de modelos operativos y mejora de procesos a lo largo de la cadena de valor, trabajando con clientes líderes en renovables, utilities y nuevas tecnologías energéticas.

Responsabilidades principales

  • Participar en proyectos de definición y mejora de modelos operativos en entornos complejos (energía, utilities, infraestructuras).
  • Analizar y optimizar cadenas de suministro y procesos operativos, desde la planificación hasta la ejecución.
  • Apoyar iniciativas de transformación de Supply Chain y Operaciones en compañías del sector energético.
  • Contribuir a proyectos relacionados con el desarrollo, construcción y operación de activos (renovables u otros activos industriales/energéticos).
  • Trabajar con equipos multidisciplinares y con el cliente en la definición de hojas de ruta, casos de negocio y planes de implantación.
  • Elaborar análisis, presentaciones ejecutivas y recomendaciones para clientes senior.

Perfil requerido

  • Experiencia previa en consultoría estratégica, consultoría de operaciones o roles similares en industria, preferiblemente en el sector de Energía & Utilities.
  • Conocimiento práctico de Supply Chain y procesos operativos (planificación, compras, logística, operaciones, modelos organizativos).
  • Exposición a proyectos de definición o implantación de modelos operativos.
  • Interés y familiaridad con cadenas de valor de activos energéticos o industriales, especialmente en contextos de transición energética.
  • Capacidad analítica, estructuración de problemas y comunicación clara con clientes.

Experiencia valorable (no imprescindible)

  • Experiencia en proyectos vinculados a renovables, biometano, hidrógeno, u otros activos de descarbonización.
  • Participación en iniciativas durante fases de desarrollo, construcción o puesta en marcha de activos.
  • Conocimiento de temas de sostenibilidad, ESG, reporting o regulación energética.
  • Experiencia internacional o en entornos multiculturales.

Qué ofrecemos

  • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la transición energética.
  • Desarrollo profesional dentro de un equipo líder en Strategy & Consulting.
  • Exposición a clientes de primer nivel y a problemáticas reales de negocio.
  • Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y crecimiento acelerado.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

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